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员工交通事故非工伤企业是非支付工资?

咨询者 : fa226090 - 重庆时间 : 2011-05-08 00:00:02 状态 : 已解决

员工交通事故非工伤企业是非支付工资

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如果是在上、下班途中受到交通事故，符合工伤认定，享受工伤待遇。如果不是在上、下班途中受到的交通事故，可以根据1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定享受病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的，按月给付病伤假期工资，其标准如下：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。

2011-05-08 00:02:46

陈晓云 [北京] 13810012526

不支付

2011-05-08 07:05:40

魏国鹏 [北京] 13121048109

公司应该按照病假的标准支付工资，法律依据是劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2011-05-08 09:05:52

林廷栋 [重庆] 13212576668

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2011-05-08 10:06:15