在没有签劳动合同情况下， 辞职，要扣一个月工资，有没有这个说法》
按照劳动合同法第10条、第82条规定，如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同，那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同，那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了。 不管是否签定劳动合同，只要你在这个公司工作过，在法律上就形成事实劳动关系。公司拖欠、扣押劳动者的合法劳动报酬，是违法行为。
2011-05-08 13:11:10
没有这个说法，没签合同的，员工可要求双倍工资。
2011-05-08 14:56:08
没有，你可要求用人补偿双倍工资差额。
2011-05-10 11:53:03
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