各位法律界的你们好：我在一家台资企业工作6年有余，由于公司效益低落总公司要更改公司模式，公司不想裁减人员，就是不愿意赔付员工应有的费用。现高层领导借公司搬迁为名，更改公司名称，重新签订合同，将以前的资历全部清楚，从签订合同时生效，这对于我们员工来讲肯定是不公平，请问我该如何应对呢？ 1.假如我们员工不同意搬迁至新厂房，我们将会遇到如何问题，又能不能得到应得的资金？ 2.公司这样做会不会得到法律制裁呢？
公司的做法违法，应该给你补偿；新厂房如在外地，你们不同意，可以要求公司赔偿；
2011-05-09 14:44:45
公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资 若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
2011-05-09 18:05:47
可以向公司主张经济补偿金，为工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2011-05-10 13:14:38
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