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已解决问题

待解决问题

事故处理咨询?

咨询者 : fa226765 - 陕西时间 : 2011-05-09 13:57:24 状态 : 已解决

我单位新职工，试用期十几天，未签订劳动合同，因突发心脏病死在工作岗位上。算工伤吗？赔偿怎么算

另外 2 位律师回答

许娜平 [天津] 13920517351

未签订合同并不是界定工伤与否的条件

2011-05-09 14:05:16

王琪翔 [陕西] 13038480057

属于工伤，应当按照工伤待遇支付相关费用。若有其他法律疑问，请电话咨询，联系电话18992702976 以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

2011-05-09 20:33:44