最佳答案
甲公司因为经营不下去了，要结束经营，便把厂房和设备出租给乙公司（厂房的产权是甲公司的）。乙公司有自己的公司名称和法定代表人。那甲公司和乙公司是什么样的关系？只是承租关系吗？ 甲公司有责任赔偿他的员工工齡赔偿金吗？ 甲公司把员工安排到乙公司上班，继续还有两年的劳动合同，全法吗？如果可以这样做，那两年劳动合同期满后，员工和甲公司还有劳动关系吗？如果到两年后没有劳动关系了，可以要求甲公司给予工齡赔偿金吗？
可以要求甲公司按照下列标准进行赔偿，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2011-05-09 17:22:31
