另外 2 位律师回答
陈晓云 [北京] 13810012526
1、名为调岗，实为违法解除合同，有权要求单位支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、可要求加班工资。
3、可去社保查社保交纳记录，无社保或社保不足的，可向劳动监察部门投诉。
4、可去税务查个税情况，未交税的，可向税务举报。
5、你们也应找个律师帮助。
2011-05-10 13:00:59
我在这间公司做了一年多，最近两个月的薪水没有发，公司老板以调岗的理由，逼我自动离职（说是调到总公司，但实际上这间公司并不存在），调岗的通知书是通过邮件发的，上面并没有盖公章，也没有签字，只是一份电子文档。我和公司签的是3年的劳动合同。 这件公司在去年年底的时候更换了名字，要我们重新签订劳动合同，但是签字后一直都没有劳动合同发给我们。 晚上我们几乎是天天加班，虽然公司是9:00~18:00的工作时段，但是基本上我们正常下班的时间都在19:00以后，但是却从未支付过我们加班工资。 我向象行政部分要我的考勤记录，但是不肯发给我，说是公司规定的，只发给部门主管，但是我们的部门主管从未发给过我们。 每个月的工资，我们都不知道扣了多少钱，缴纳税金等等多少，公司从未发给过我们工资单。 以上这些行为，请问我应该怎么办，我可以得到什么样的赔偿呢？
1、名为调岗，实为违法解除合同，有权要求单位支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、可要求加班工资。
3、可去社保查社保交纳记录，无社保或社保不足的，可向劳动监察部门投诉。
4、可去税务查个税情况，未交税的，可向税务举报。
5、你们也应找个律师帮助。
2011-05-10 13:00:59
