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向鹏 [上海] 13916958923
您好! 根据劳动法规定，劳动合同必须一式二份，劳动者和用人单位各执一份。公司当方面工资减半的行为不合法。违法解除合同应当支付经济补偿金。 可以向当地劳动部门申请劳动争议仲裁。
2011-05-12 20:27:09
去年9月我进了一家公司也签了合同但是一直没给我合同，我找老板要老板说不见了。然后期间老板还将我的工资减半，理由是没有接到活。然后没多久老板就发了一条短信给我说要我 明天不要上班了，减半的工资会补给我。但是到现在离职已经20天左右了，问老板补的钱什么时候可以给他总是一而在的拖时间。 我想知道我可以以下面几条来告老板么 1：不签合同 2：单方面工资减半 3：公司只给交了3金，应该是交4金的 4：没有提前通知辞退，而是一条短信直接说辞就辞，也没有给我任何经济补偿
您好! 根据劳动法规定，劳动合同必须一式二份，劳动者和用人单位各执一份。公司当方面工资减半的行为不合法。违法解除合同应当支付经济补偿金。 可以向当地劳动部门申请劳动争议仲裁。
2011-05-12 20:27:09
