最佳答案
张茂伟律师 [山东] 15063390106
1，可以要求双倍赔偿 2，双倍工资按你的实发工资计算即可 3，公司为员工购买保险是法定义务，必须履行，如不履行，可向社保监管机构举报、反映。
2009-08-21 08:34:13
葛律师你好： 我在淮北某酒店工作一年多，公司至今都没有为员工购买社会保险，我曾向部门领导反映过几次但问题一直得不到落实，本人现对公司不抱任何希望准备辞职。请问我能否按照《劳动合同法》第82条（支付我从入职第30天起至今按双倍工资标准）要求公司对我补偿？双倍工资是指我每月实际收入工资还是指基本工资（底薪+岗位）？另公司在开业前的期间有义务为员工购买社会保险吗？ 我打算通过司法途径解决问题，劳动部门只能行使其监督权，而没有相应的行政处罚权，希望您能给予详细解答，谢谢QQ：57111130
1，可以要求双倍赔偿 2，双倍工资按你的实发工资计算即可 3，公司为员工购买保险是法定义务，必须履行，如不履行，可向社保监管机构举报、反映。
2009-08-21 08:34:13
