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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2011-05-15 18:07:41
王琮玮 [北京] 13466629113
首先要判定事故的起因是什么，如果是意外，则责任方需要承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 如果责任方有故意的行为，则在承担民事责任之后还需要承担刑事责任。 民事责任还要看伤者与责任方的关系，是雇佣关系、劳动关系，还是其他的关系，不同的关系承担的责任后果不相同，也存在不需要对方承担责任的情况。
2011-05-15 18:58:09
