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  员工工伤但工伤部门不予认定单位如何处理???

咨询者 : fa230085 - 河南     时间 : 2011-05-16 22:33:40    状态 : 已解决



律师:您好! 我单位为每一位员工都缴纳了工伤保险,最近有一名员工在工作中从高空跌落造成腰椎键盘突出,但去工伤部门认定时,其答复是腰椎键盘突出不能认定为工伤,请问单位应如何处理这件事情; 十分感谢!!

  另外 4 位律师回答

刘子若   [北京]    13910524458

如果是因为在工作中从高空跌落而造成腰椎间盘突出的,应当认定为工伤,可以申请复议也可以向法院提起行政诉讼。法律依据是《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:   (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;   (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;   (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;   (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;   (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

2011-05-16 22:52:05

丁光华   [河南]    13137357799

可以委托律师协助

2011-05-17 06:21:06

  []   

答复并非属于认定结论,而是对于你们咨询的一种口头回复。外行人总是以为腰椎间盘突出并不是外伤所造成的。

2011-05-17 09:38:44

冯新广   [河南]    15939136468

行政复议

2011-05-19 17:14:54

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