律师:您好! 我单位为每一位员工都缴纳了工伤保险,最近有一名员工在工作中从高空跌落造成腰椎键盘突出,但去工伤部门认定时,其答复是腰椎键盘突出不能认定为工伤,请问单位应如何处理这件事情; 十分感谢!!
如果是因为在工作中从高空跌落而造成腰椎间盘突出的,应当认定为工伤,可以申请复议也可以向法院提起行政诉讼。法律依据是《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2011-05-16 22:52:05