可是并未签劳动合同,对方是私人商贸部,而且公司有份文件,说为未一个月按800元/月算,但并为说要扣除那七天试用期,但算的时候他说没到一个月按800算不说试用期是不算的,我手上没有任何凭据。如果他把那份文件改了那他给的工资算不算少给了呀,到时候我拿什么申请仲裁呀。
那文件约定因违法而无效,仍要补你工资。
2011-05-17 13:31:10
对方私自涂改证据属于伪证行为,员工依法承担法律责任。
2011-05-17 12:55:33
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