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李雪梅 [辽宁] 15904268899
如果双方是雇佣关系，雇员在履行雇主交办的事务，造成他人损害的由雇主承担赔偿责任，如果雇员有过错或者重大过失则双方连带，雇主可向雇员追偿。根据你的介绍，雇员只是一般过失，所以应由余下的赔偿应由雇主承担。
2011-05-18 06:51:58
张星星 [上海] 18914905982
首先主要责任不是全部责任，在保险公司赔付以后，按照责任分摊，对方也要分担一定比例，大概在20%左右，你承担以后，如果雇员有故意或者重大过失，你可以向其追偿
2011-05-18 08:38:25
