另外 3 位律师回答
张勇 [广东] 13418954058
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2011-05-19 08:29:28
吴君瑜 [广东] 13421398256
1、未签订劳动合同的，可以自入职第二个月起主张未签订合同的双倍工资； 2、每周工作超过40小时的，可以主张加班费，用人单位拒不支付的，可以到劳动局投诉。
2011-05-19 08:55:46
我在松岗一家小厂上班,进厂的时候说要签劳动合同但一个多月也不见签,而且是28天11小时制的,这算违反了劳动法吗?听说老员工签的劳动合同是22天8小时制的但他们一样是上28天也不算加班费,这样能找劳动局维权吗？能拿回不算加班费的工资吗？要维权要收集什么资料?如果合同是22天8小时制的要不要更跟他签劳动合同呢?
