单位该不该给我们生活费??

咨询者 : chendingfu - 山东时间 : 2009-08-24 15:19:16 状态 : 已解决

2008年8月在一家单位打工，用人单位自用工之日起到现在也没与我们签订书面的劳动合同。今年1月15日公司开会说要我们回家等电话通知上班，并发了1个月生活费500元，可2月15日到现在6个月过去了，公司不通知我们上班，不发生活费，也不解除或者终止与我们的劳动关系，象这样单位该不该给我们发这6个月的生活费？我国有法律法规支持吗？

最佳答案

陆孔挺律师 [广东] 13798036566

可以主张未签合同的双倍工资及其间未发的生活费，如有不明的，可以直接来电咨询13798036566

2009-08-24 15:46:23

另外 2 位律师回答

魏国鹏 [北京] 13121048109

申请劳动仲裁解决。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师《现代教育报》特邀法律顾问。

2009-08-24 22:28:15

[]

应该要求单位签订劳动合同，并且缴纳社会保险，否则单位要承担赔偿责任。

2009-08-24 15:27:16

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