另外 7 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
公司的行为属于违法解除劳动关系的行为，你们有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2011-05-21 10:24:23
牛国荣 [北京] 15810115959
在劳动合同期限内单位没有法定理由解除与你的劳动合同，属于违法解雇，应支付你双倍工资赔偿金和经济补偿金。协商不成，申请劳动仲裁维权。
2011-05-21 15:34:37
刘子若 [北京] 13910524458
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2011-05-21 21:10:19
