另外 4 位律师回答
王献锋 [北京]
如果是跟随有营业执照的单位工作，则属于工伤，应当在一年内向劳动部门申请认定工伤。根据工伤认定和伤残等级确定工伤待遇。如果是跟随个人打工，则根据双方对事故发生的责任确定老板的赔偿责任。
2011-05-21 17:33:27
岳建民 [北京] 13001133676
如果符合工伤的认定条件，建议尽快申请认定工伤，享受工伤待遇。如果属于雇佣关系，那就只能自己先行垫付，然后再起诉雇用人赔偿损失。
2011-05-21 17:42:49
吴健弘 [浙江] 13588839313
属于工伤的，先申请工伤认定，根据伤残鉴定等级结果和你的收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。
2011-05-22 06:56:07
