试用期期间生病，是按病假工资计算还是按事假（无薪）计算？?

咨询者 : fa232380 - 上海时间 : 2011-05-22 12:45:41 状态 : 已解决

我公司一员工，来公司上了9天班，因一次意外（非因公），而请了半个月的病假，病历卡等手续齐全。现在，我公司以不适应本公司工作而辞退她。请问，那半个月的病假是按病假工资计算，还是按事假（无薪）计算？

最佳答案

请病假的依病假工资计算。虽未成功录用，但仍系雇佣关系。

2011-05-22 20:30:56

应当按病假工资来计算。

2011-05-22 12:49:42