我是学机电专业的学生,去年10月份从学校出来实习,经熟人介绍到宁波的一家宾馆工作,一直没签合同,老板说我们是实习的学生,按照宁波的劳动法,不可以签合同。我想问,我不是学校分配出来实习的,而且不是学的酒店管理,我可以要求索赔双倍工资么?
毕业后可以要求支付双倍工资。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 《现代教育报》特邀法律顾问。
2009-08-27 17:20:53
对尚未毕业的学生,实习期间不属于就业,不签订劳动合同,不适用劳动法,要求双倍工资法律依据不足。
2009-08-27 08:23:39
实习期的学生与实习单位不存在劳动关系,不适用双倍工资的法律规定。
2009-08-27 11:30:54
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