公司没有签定用工合同，也没有上保险应该是违法的吧，公司总是找理由推迟，该怎么办
违法。 没签劳动合同的可以申请劳动仲裁，要求公司支付2008年2月之后（如果你的劳动关系是从2008年2月之前即建立的）至今的月双倍工资作为赔偿。 社保的问题可向公司所在地的劳动监察大队举报。
2009-08-31 22:22:40
到劳动部门申请仲裁，不行就起诉至法院。期间收集能够证明你和公司存在劳动关系的相关证据。
2009-09-03 16:02:21
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