最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
不合理。 1、法定节假日与周休日不上班不用扣工资。 2、因为闹别扭被辞退，属于违法辞退，你可得到违法辞退的赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月工资。 3、有争议的，可申请劳动仲裁。
2011-05-27 21:05:19
我跟女朋友在一家电子厂上班，两个月后辞职，但我在辞职期间跟管理闹别扭被辞退并厂里承诺7天后结算工资，到结算日发现工资少了7天，公司经理给的答复是5月1号至2号放假两天是不算工资的，礼拜天也是（厂里每个礼拜天都有休假） 我去劳动局也是爱理不理，我该怎么办。。 厂方这么做合理吗？？？
不合理。 1、法定节假日与周休日不上班不用扣工资。 2、因为闹别扭被辞退，属于违法辞退，你可得到违法辞退的赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月工资。 3、有争议的，可申请劳动仲裁。
2011-05-27 21:05:19
