最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、出于保护单位、减少社保基金支付考虑，跟在工作时间工作岗位48小时内外不同待遇一样。 2、其他级别伤残等级比四级都低，故更没有死亡补助金，但有丧葬补助金。 3、可申请行政复议或行政诉讼解决。
2011-05-31 11:48:40
各位律师您好，对于一些问题不是很清楚，特来请教， 1.《工伤保险条例》中三十九条，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,没有一次性工亡补助金，而在停工留薪内死亡的却有，如何从立法角度理解？ 2.还有就是此条只说是一至四级伤残，但是如果是其它级别伤残在停工留薪期满后死亡呢？ 3.如果工伤职工已认定工伤，但在医院救治还未能进行劳动能力鉴定确定其伤残等级，一年后此职工死亡，社保行政部门答复此职工在停工留薪期满后死亡，不能获得工亡补助金，公司该怎么办？
1、出于保护单位、减少社保基金支付考虑，跟在工作时间工作岗位48小时内外不同待遇一样。 2、其他级别伤残等级比四级都低，故更没有死亡补助金，但有丧葬补助金。 3、可申请行政复议或行政诉讼解决。
2011-05-31 11:48:40
