另外 8 位律师回答
牛国荣 [北京] 15810115959
你只要提前30日递交辞职申请,一个月后单位不批准你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资办理相关后续手续,但注意保存相关证据证明
2011-06-01 22:18:19
魏国鹏 [北京] 13121048109
公司的行为剥夺了你随时离职的权利，你只需提前30日通知公司即可自动离职，不需单位的同意。单位不支付工资的，你可以申请法院要回你的工资，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2011-06-02 06:43:23
陈晓云 [北京] 13810012526
1、单位做法违法，因为员工有权依法辞职。 2、一般情况下，员工提前30天通知单位后可辞职。 3、如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，员工可随时辞职并要求经济补偿。 4、员工辞职后，单位仍应支付员工应得的工资。 5、如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-06-02 09:31:30
郭军 [北京] 13269016316
你好！ 你只要是提前30天提交书面辞职申请，30日到了就可以离开，公司无权不支付你工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2011-06-03 17:38:11
