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本人2008年7月参加工作，2008年11月公司才跟我签劳动合同1年，但是合同文本上试用期那划掉了，同时只缴纳养老、医疗、工伤三险，2009年续签5年劳动合同至2014年10月31日才到期，现在本人想去外地发展，2011年5月28日写了辞职报告，但是领导说董事长不给批，要不你就在这接着干，要不只能走旷工的途径，这是我们公司经常用的手段，但是我的毕业证、学位证还有档案都在公司，请问现在我该怎么办？如何在维护我自身权益的基础上快速解除合同，听说公司能拖就拖，最后工人耗不起，只能不了了之。对了，现在我的两本合同都拿到手里了。