我从2011年3月15日起，在西安市玉之泉的物业管理有限公司聘用，因家里有事，于6月1日请假，因为公司的管理人事变化，我的请假是原来的主管口头批准的。后因日期，接管人员否定，要算我旷工，为此我提出辞职，可公司要我在提出辞职后还要去公司上班一个月。我和公司是签了劳动合同的，但公司没有给我劳动合同的备份，也没有给我交保险金。请问有关部门，我该怎么办？
公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！
2011-06-03 13:57:00
公司用工行为违法，你可以申请劳动仲裁。
2011-06-03 13:58:49
就你说的情况，你可以去公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司给你补办五险一金，同时要求公司给你办理离职手续。
2011-06-03 17:25:53
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