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陈晓云律师 [北京] 13810012526
扣除失业险、医疗险、养老保险后，低于北京市最低工资标准1160，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足，还可因此辞职并要求经济补偿。
2011-06-06 16:28:44
工资条如下： 基础工资 710.00 岗位工资 620.00 餐补108.00 扣事假15.96（迟到扣款） 超额奖214.10 交通补 4.80 其他扣款225.98（自己承担的多交保险部分） 扣养老险129.20 扣医疗险51.44 实发金额 1234.32 我可以这么算是否到达北京最低工资标准吗 710.00(基本工资)+620.00（岗位工资）-225.98（其他扣款）-129.20（失业险）-51.44（医疗险）=923.38 不包含餐补和车补及超额奖所发的工资低于北京市最低工资标准1160对吗？ 恳请高人指点一二，谢谢！
扣除失业险、医疗险、养老保险后，低于北京市最低工资标准1160，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足，还可因此辞职并要求经济补偿。
2011-06-06 16:28:44
