另外 2 位律师回答
倪振杨 [浙江] 13566782836
要看解除的理由是什么？ 公司肯定有违法的地方！如没签订劳动合同（可以主张双倍工资），没提前通知你解约（应当支付代通知金），还有节约是否符合法律规定等等！
2009-09-07 17:06:28
李军 [上海] 13611714604
你的情况，符合要求签订无固定期限劳动合同的情形，你早应当提出要求签订无固定期限劳动合同。 另外，未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资； 公司解除劳动关系，应支付你经济补偿金。 详情可来电联系专业律师咨询或预约面谈。
2009-09-08 12:39:22
