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陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、单位有义务签订书面劳动合同、为员工上社保。 2、单位不是行政执法单位，无权罚款。 3、对于单位上述违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求退罚款、补交社保、签订劳动合同、支付无合同期间的7个月的双倍工资。 4、同时你还有权无社保为由辞职并要求经济补偿。
2011-06-06 10:41:33
我在苏州新区一家洗车场工作了8个月没合同，什么金都没交。还在我不知理由的情况下罚款1250元 我应该怎么办？
1、单位有义务签订书面劳动合同、为员工上社保。 2、单位不是行政执法单位，无权罚款。 3、对于单位上述违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求退罚款、补交社保、签订劳动合同、支付无合同期间的7个月的双倍工资。 4、同时你还有权无社保为由辞职并要求经济补偿。
2011-06-06 10:41:33
单位有义务签订书面劳动合同、为员工交纳社保。单位无权罚款。你应该向新区劳动仲裁委申请劳动仲裁要求退回罚款，并支付没有签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金
2011-06-06 16:55:57
