在一家公司工作，合同约定综合计算工时制，以季为周期 总工时为480 ，公司却以实际标准工时制计算基本工时 即以遇大月为176 小时 ，遇小月为168 小时 不等，结果每季度基本工时均超过了480 小时。 比如其中一季度176+168+160=504，如过这样的话，工时480小时计算的话，那照合同约定总是否公司给我少算了（504-480=24）小时的加班费呢
事情较复杂，具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益。
2011-06-07 08:00:16
是的。
2011-06-06 18:21:25
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