最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、无加班费、侵害员工身体健康，员工有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。
2、员工可以无加班费、侵害员工身体健康为由，随时要求辞职并要求经济补偿，补加班费、补社保等。
有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4、由单位提供工资条，你负责提供加班的证据。
2011-06-06 22:04:59
请问三班三运转和法吗？？？这样上班好累呀...而且国家法定节假日没有3倍工资.各个保险都是最底的.只有养老和医疗甚至没有以外险.每次发工资没有工资条..有工资单.但只有一张 上面有很多人的不能自己留下.
1、无加班费、侵害员工身体健康，员工有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。
2、员工可以无加班费、侵害员工身体健康为由，随时要求辞职并要求经济补偿，补加班费、补社保等。
有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4、由单位提供工资条，你负责提供加班的证据。
2011-06-06 22:04:59
