员工请假一个月，超过三天算旷工吗？是否可以解除劳动合同，需要赔偿吗？谢谢
是否属于旷工根据公司规定确定； 解除劳动合同，需要支付经济补偿。
2011-06-08 13:23:13
你好， 看公司的规章制度或你们的劳动合同如何约定的。 如因你违反用人单位规章制度，而解除劳动合同是没有经济补偿的。
2011-06-09 11:07:24
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