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  工伤理赔?

咨询者 : gensei - 辽宁     时间 : 2009-09-13 11:35:29    状态 : 已解决



您好!想咨询一下工伤赔偿的事情。我目前工作在上海,“三险一金”通过外包公司缴在大连。我于2008年12月29日进入现在的公司,之后与外包公司签订了为期两年的劳动合同(派遣协议书),试用期2个月。因种种原因,将“三险一金”缴纳至原籍地大连的手续是我本人于2009年3月13日回大连到甘井子区社保中心及外包公司大连分部办理的(即由原来个人缴纳变更为公司缴纳,同时将原来个人预交但尚未扣除的部分钱款退出,更改为公司帐号)。同月18日,在从上海去昆山出差乘坐出租车的途中,遭遇交通事故,致右眼眼眶骨折,植入骨板,面部肌肉撕裂,目前眼外部及面部各留有长达3cm的明显疤痕。期间医药费均由公司及司机承担。目前要做伤残鉴定,申请理赔,外包公司告知我说尽管“三险一金”的手续是在事故发生前办理的,但因钱款的扣缴需时间,实际缴纳是在事故发生之后,因此即便伤残鉴定有了结果,也不会就此工伤给予赔付。公司也以“因个人不及时去办理手续造成不能赔偿”为由拒绝赔付。请问上述说法是否有法律依据,工伤保险受理是已办理手续为实效还是已钱款到账为实效。这部分赔偿究竟应由谁来承担,?急切期盼准确的答复,最好有法律条款为依据。万分感谢!

  最佳答案

周光成律师   [江苏]    13064938045

首先,工伤保险费的缴纳完全有用人单位负担,职工个人不承担。第二,对于工伤职工来说,只要被认定为工伤,该职工就应当依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。这一待遇的支付,如果单位参加了工伤保险,则有工伤保险处支付,如果单位没有参加工伤保险,则全部有单位支付。

2009-09-13 13:41:26

  另外 3 位律师回答

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没有法律依据,可以申请劳动仲裁由公司赔偿

2009-09-13 16:23:36

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可以申请工伤认定,同时可以向肇事者要求赔偿。你既然是派遣工作人员,与派遣单位存在劳动关系和社保缴纳,那么向劳动关系所在地申请工伤认定。

2009-09-13 17:08:34

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你好! 公司的说法是错误的。按照国家规定,缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位没有缴纳,除了工伤事故,一切赔偿责任由用人单位承担,如果用人单位拒绝赔偿,你可以向劳动部门申请工伤认定,然后再申诉要求用人单位(或派遣单位)赔偿。至于你的情况,因你签的是劳务派遣合同,派遣单位与用人单位对于缴费及工伤等情况是如何约定的,请详细告知。 北京市盈科律师事务所赵红燕律师 咨询电话:13811204363

2009-09-13 17:36:10

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