我是5月中旬进入现在的公司工作的，到目前为止尚未签订劳动合同，因为是同岗位跳槽，所以口头约定了年薪，但至新的单位工作20多天，一直没有明确岗位职责，也未分工任何工作，可以说一直闲置着，说是让我熟悉下环境，昨天突然通知我说不符合单位要求，提出离职，请问，我可以要求赔偿吗？
未满一月，虽然没签合同，不能主张补偿金。
2011-06-16 16:23:41
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