最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、你手上现有的材料可以作为证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保、双倍工资、工资、提成、加班工资及拖欠工资的经济补偿。 2、如你因此辞职，还能要求离职的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2011-06-16 14:54:00
本人于去年十月份在遵义一装饰公司上班 未签订劳动合同 工资待遇都是口头协商（底薪2500+提成） 没有工资条什么的 现在公司已经拖欠我四个月工资外加提成 节假日也没有休息 多次找老总练习未果 电话要么不接要么关机 我在网上查了下要是进行劳动仲裁要确定劳动关系 我现有公司钥匙一枚 与客户QQ聊天资料 （且已与客户签订装修合同） 财务出纳明细 （上面有我公司发放数额和姓名 无公章） 公司印制名片 我对这个不是很懂 希望专家解答 谢谢
1、你手上现有的材料可以作为证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保、双倍工资、工资、提成、加班工资及拖欠工资的经济补偿。 2、如你因此辞职，还能要求离职的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2011-06-16 14:54:00
你好，可以申请劳动仲裁。你最好把整个案件详细叙述清楚，还要结合你手上的证据才能给你详细的进行解答，建议当面或者电话咨询律师。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
2011-06-16 18:23:43
