您好！ 5.30号我司财务将5月份的工资提前发放。5.31号上班，公司门上就贴出停止营业的通告，员工放假。该通告没有公章，不是红头文件，公司电脑都被锁到财务室。协商后6.2号电脑拿出归位。端午节过后第一天上班，公司所有的东西又全部都被投资方搬走。房东也将办公室收回。而我们一直放假至今，公司无任何说法。仅通知少数几个人去了东莞继续上班。请问对于投资方的这种行为，我们该如何保护自己的权益？始终不通知上班是否会被公司以自动离职进行处理？我们该怎么办？谢谢！
建议向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉
2011-06-17 13:28:35
先投诉后起诉。
2011-06-17 15:40:40
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