我与单位订了合同，现在我怀孕了，因为身体不太好，经常要请假，单位要我留职停薪。单位这样做合理吗？
从情理上讲，单位有点不尽人情；从法理上讲，我认为单位只是建议你留职停薪，采取强制措施，这也不能说是违法，如果单位强制要求你不用上班了，就违法了。
2011-06-17 17:03:25
职工怀孕期间可以休产假，但仍享受工资待遇
2011-06-17 14:23:17
单位的做法既不符合法律规定，也不符合情理。
2011-06-17 14:23:52
手机扫一扫手机浏览移动版
