哺乳期被辞退怎么办？?

咨询者 : fa242910 - 上海时间 : 2011-06-17 22:08:12 状态 : 已解决

我是05年5月和我们公司签订的劳动合同，现在因为生完宝宝得了产后抑郁所以在家休息，现在宝宝9个月了，我在宝宝5个月的时候上过一个月的班，因为病情厉害又继续休息，现在公司要我去办离职，按照劳动法公司是不是应该给予我赔偿呢？

另外 4 位律师回答

你可以请长病假,或者与单位解除劳动合同,由单位支付你经济补偿金.

2011-06-17 22:12:55

用人单位哺乳期内辞退你是不合法的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

2011-06-17 22:19:49

1、要求公司支付你病假休息期间的正常工资。 2、公司强迫你离职的行为属于违法解除劳动关系，应该支付你8个月工资的经济赔偿金，自2008年开始计算，工作每满一年赔偿2个月的工资。

2011-06-18 09:38:19

公司应当支付经济补偿金。

2011-06-18 17:45:47