為了工作上的問題:我是廠裡的品管,客戶需要驗貨,早上六點多鐘過來,產線領班抱怨客戶來得太晚了,我就回答一句,“別人是客戶她什麽時候來那是她的事,如果你覺得這樣不行,你可以給客戶講啊,”我就說了這么一句就對我亂罵,至少有五分鐘,我沒有理她,直接告知車間主管,主管過來我向主管反映情況,被產線領班當場歐打,事后,我們兩方有去醫院檢查,結果都身體狀況正常,廠里規定我們雙方的醫藥費都自己出,請問這項是否合理??廠里處理結果當事人雙方解顧,得不到任何賠償,這樣的處理方式是否合理?我需要采取那些措施?
1,请及时报警处理。
2011-06-19 08:20:09
可以申请 劳动仲裁,向用人单位主张解除劳动关系的补偿金和赔偿金。
2011-06-19 18:22:31
如你所述,你属于工伤。公司辞退你属于违法辞退,工作满一年赔偿两个月工资。 协商不成的,建议直接申请劳动仲裁。
2011-06-19 18:44:30
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