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曹春雷 [北京] 18901116067
你好，根据你所述的情况，关键问题是先确定你父亲与微耕机人之间的法律关系。如是雇佣关系，作为雇员的微耕机人在雇佣期间所造成的损害后果，应当由雇主全部赔偿。如是加工承揽合同关系，微耕机人是承揽人，按照法律规定，承揽人的义务交付工作成果，在履行承揽的工作中的风险自行承担，那么你父亲的承担的责任就小多了。
2011-06-19 15:25:28
陈晓云 [北京] 13810012526
1、此人受伤产生的损害赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿。 2、你家与此人形成雇佣关系，此人在从事雇佣活动中受伤的，你家应有责任，但此人没有资格证、与机械驾驶证本身也存在过错，而且此人应负主要责任。 故应由你家只在你家的责任范围承担赔偿责任。 3、协商不成的，可向法院起诉，由法院依法判决。
2011-06-21 14:37:25
