另外 5 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
公司搬迁属于单方变更劳动地点的行为，公司的行为属于违约，员工可以要求赔偿，赔偿的标准按照下列法律依据《劳动合同法》 第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 上述问题可以向劳动部门投诉解决，或者申请劳动仲裁解决。
2011-06-19 22:01:38
陈晓云 [北京] 13810012526
1、如合同未约定可随意变更工作地点的，公司搬迁至龙岗区属于单方变更工作地点的行为，员工有权拒绝并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 2、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-06-20 11:17:49
吴君瑜 [广东] 13421398256
1、如果用人单位 跨市搬迁，员工不同意的，可以主张经济补偿； 2、如果只是同市跨区搬迁的，员工不同意，得不到经济补偿。
2011-06-21 10:38:02
