劳动合同 ?

咨询者 : fa104861 - 河南时间 : 2009-09-16 15:49:16 状态 : 已解决

我在一单位工作，第一年的合同到期时间为2008年2月28日，合同续签时间是在2008年4月份，而当时我正在外地出差未能签到合同，出差回来以后人事部门也未找我补签合同，我本人也未去主动找人事部门，至到现在仍未续签合同，已有16个月有要余。我想知道，现在是否可要求公司对这未签合同的16月进行赔偿？

另外 1 位律师回答

如果是没有续签书面劳动合同，在没有书面劳动合同的时间内，应当按照《劳动合同法》的规定支付双倍工资。未签劳动合同超过一年的，按照《劳动合同法》的规定视为无固定期限劳动合同。

2009-09-16 15:55:03