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陈晓云 [北京] 13810012526
1、公司应该遵守《工资支付暂行规定》。 2、公司无权扣掉500，因罚款是行政处罚，而公司并非行政执法机关，无行政处罚权。 3、如公司不能证明你给公司所造成的损失的，你不必向公司赔偿。 有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-06-21 14:12:03
请问我工资1500，在不知惩罚制度的情况下因迟到被公司扣掉500，是否应该，公司是否应该遵守《工资支付暂行规定》
1、公司应该遵守《工资支付暂行规定》。 2、公司无权扣掉500，因罚款是行政处罚，而公司并非行政执法机关，无行政处罚权。 3、如公司不能证明你给公司所造成的损失的，你不必向公司赔偿。 有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-06-21 14:12:03
