如何保障自身权益?

咨询者 : fa244323 - 广东时间 : 2011-06-21 15:00:27 状态 : 已解决

工作十多年，现任主管职位，因来了新任副总，配合的不太协调。近来因为一件小事打通告降级处理加罚款，现不想做了，工厂又以不理不采的态度对待，请问该怎么处理才能保障应有的劳动赔偿？请各位帮忙解答，谢谢！

另外 2 位律师回答

主动离职，没有经济补偿金或赔偿金。

2011-06-21 15:41:18

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

2011-06-22 08:42:23