最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、属于工伤，有权要求工伤待遇。 2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，伤残津贴，如解除劳动关系的，还能要求一次性就业和医疗补助金，等等。 3、因伤残等级影响伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金的有无及多少，故达不成协议的，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2011-06-22 13:19:13
因为老家在修轶路，要进行施工所以就请了当地的农民参与施工。家里有一个亲人也去但在修理挖掘机的过程中三根手指全部压断。受伤以后用人单位把病人送到了医院进行伤口处理，处理好以后就转到了一个很小的医院养伤。因为伤者是农民受伤以后很多农活都不能劳作，家里没有青壮年劳动力就只有老两口。现在家属想申请赔偿。想咨询一下具体该走哪些程序，如果调解的话，这种情况能赔偿多少？
1、属于工伤，有权要求工伤待遇。 2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，伤残津贴，如解除劳动关系的，还能要求一次性就业和医疗补助金，等等。 3、因伤残等级影响伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金的有无及多少，故达不成协议的，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2011-06-22 13:19:13
要求单位为员工申请工伤认定，如单位不协助，员工也可在工伤发生一年内自行到劳动保障部门申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，伤残津贴，如解除劳动关系的，还能要求一次性就业和医疗补助金。
2011-06-23 15:30:07
