最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、未签合同的，你有权依法要求双倍工资，但为妨单位否认劳动关系存在的，你应收集劳动关系存在的证据，如押金条、工资卡、名片、工服、人证等。 2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 3、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-06-22 10:21:51
我在公司做了三个月，走的时候老板不给钱，又没签合同，我该怎么办？
1、未签合同的，你有权依法要求双倍工资，但为妨单位否认劳动关系存在的，你应收集劳动关系存在的证据，如押金条、工资卡、名片、工服、人证等。 2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 3、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-06-22 10:21:51
