另外 3 位律师回答
史明杰 [北京] 13911226286
企业违法解除劳动合同，应当向你支付经济补偿金、赔偿金、代通金等，你有加班的证据，同时可以主张加班费。程序是先进行劳动仲裁，对裁决不服的，再向法院起诉。
2011-06-23 17:49:07
邹新军 [湖南] 15574937686
加班应付加班费！开除的话要分情悦，如果是你违反公司的规章制度等被开除，你没有补偿，否则按每工作一年补一个月的工资，不满六个月的被半个月工资。如果是被违法开除的还要加倍！
2011-06-23 17:52:25
