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1.公司需要赔偿的工龄是到破产时还是到我本次合同结束日？ 2.如果是N+1的赔偿，薪资是按照目前我们的薪资算，还是按照基本工资？因为我们的薪金＝全勤奖＋基本工资＋绩效奖金，但这绩效奖金每个月都是一样的，所以薪金每个月都是同一个数。 3.如果公司拖欠赔偿，是否需要同时赔付误工费？ 4.是否是公司宣布破产日起，我就可以和其他家签合同？ 5.公司实施加班倒休制度，如果公司倒闭了，那剩下的倒休时间怎么算呢？ 6.公司每个月都会给加班的人报销车费，最近几个月公司不景气了，说大家的报销不给报了，这是否合理。