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陈晓云律师 [北京] 13810012526
这种情况属于非法解聘。 第一，因公司与你的合同并未约定公司可随时调动岗位及工作地址，而工作岗位与工作地点属于双方协商事项，故单位需要调动岗位及工作地址的，应征得你的同意，你有权根据自身情况决定是否接受岗位及工作地点变动。 第二，你拒绝接受岗位及工作地点变动的，你与公司的劳动合同仍然有效，你有权继续履行合同。因你拒绝岗位及工作地点变动，单位单方辞退你，根据劳动合同法第47条、第48条、第87条规定，你有权要求继续履行合同，或者要求单位向你支付赔偿金。 赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 本人工资为解聘前12个月的平均税前工资（含补贴、年终奖金等收入）。 第三，你还有权要求支付年终奖金及25%的年终奖金作为经济补偿。
2011-06-26 15:08:10
