另外 1 位律师回答
向鹏 [上海] 13916958923
您好！ 值夜班也属于上班形式表现的一种，根据工伤保险条例规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。
2011-06-25 10:24:19
死者系一企业的业务主管，平时工作疲劳，在值夜班时冠心病加剧，心梗，经治疗在48小时内死亡，算不算工伤？
您好！ 值夜班也属于上班形式表现的一种，根据工伤保险条例规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。
2011-06-25 10:24:19
