另外 4 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
你的情况属于八级伤残，应在出事后一年内向公司所在地的劳动局提出工伤认定申请，再根据工伤认定结果申请伤残鉴定，最后根据伤残等级要求工伤待遇，单位交了社保的，由单位与社保基金共同支付工伤待遇，否则，由单位全额支付工伤待遇。 八级伤残赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2011-06-26 10:43:52
陈晓云 [北京] 13810012526
1、你的情况构成伤残，但伤残等级需要专业机构鉴定。 2、工伤认定有时限，应在出事后一年先行工伤认定，再做伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。 3、单位交了社保的，由单位与社保基金共同支付工伤待遇；单位未交社保的，由单位支付工伤待遇。 4、工伤待遇包括：医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费，一次性伤残补助金、如辞职的，还能要求一次性就业和医疗补助金。
2011-06-26 16:28:07
吴正成 [贵州] 18786782487
你好，可以起诉。你最好把整个案件详细叙述清楚，还要结合你手上的证据才能给你详细的进行解答，建议当面或者电话咨询律师。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
2011-06-26 20:35:06
