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尊敬的各位律师： 我是河北省石家庄人。我的一位女邻居，1958年生人，1975年参加工作。1997年她所供职的电力系统发布内部退休政策：40岁以上的未到退休年龄的职工，可办理内部退休手续，可发放一定数额的补偿金，每月由单位发放内部退休金，达到法定退休年龄后办理正式退休手续。我的这位女邻居在1997年跟随单位里的一批女职工办理了内部退休手续。 她的法定退休年龄应在2008年。可直到2011年6月底，单位还没有为她和她同批办理内退的职工办理正式退休手续。虽然每月都能领到与同龄的正式退休人员大致相等的，由工作单位发放的内部退休金，但有一个疑虑始终困扰着她。据说她们这批内退职工在1997年办理内退手续后，单位就没有再为她们交纳养老保险和医疗保险。就她本人来说，个人帐户上至少有10年的缺额，这就意味着她和与她同期办理内退的姐妹们一旦被推向社保，退休金将大幅度缩水。 她托我在这里咨询一下，1、单位在为她们办理内退手续时并没有向她们作出从此不在交纳养老保险与医疗保险声明。这种做法是否有欺诈嫌疑？若有，可以通过怎样的手段与程序为自己维权？2、超过了法定退休年龄而单位迟迟不给办理正式退休手续，是不是因为单位在把她们推向社会时受到了一定的阻力？比如社保局在审核时发现她们的养老保险和医疗保险交纳不全而拒绝受理。如果是这样，作为个人，她应该采取什么个人行为来维护自己的权益？3、最坏的打算就是个人出资把这欠缺的10年养老保险和医疗保险补交齐全，请问，有关政策允许这样补交吗？ 期待并感谢您的回复！